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Spock是一个隐秘的Menlo Park公司，它从 Clearstone Venture Partners筹措了一百万美元，今年年底它将发布一个针对人的搜索引擎。它可能是一个强大的砝码。Spock可将它用在一些有趣的方面。它面临的主要 挑战是让用户不再把Google当作第一站，就算是一小会儿。

当Spock发布时，它的数据库中将有100，000，000份简历，目前为止这是各地的开放简历库中最大的。Spock发布了一个关于某人的事实及研究的混合体，但是也开放了一个可用于社交输入的简历，只要你在维基百科点击它就行。

这一进步根本不费脑子，而且这让人疑惑：为什么以前没人这么做？

LinkedIn、ZoomInfo和其他与人际联系相关的网站建于不同时期，并关注着不同的人群。然而Spock探索了所有最新的标签技术，而且自从MySpace之类社交网去年开始流行之后，它的公开简历数量就一直呈爆炸式增长。
当Palo Alto的LinkedIn几年前启用时,整理上百万份来自网络的简历不是件聪明事。LinkedIn开始是一个联系网站，允许人们通过他们的关系阶层要求会面。它也试图变成一个更开放的模式。

Spock则从另一端开始。Spock无需LinkedIn的“联系”元素，对那些寻找他人信息的人来说，它是一个开放网站。
ZoomInfo有29，000，00份简历，但你必须付订阅费。LinkedIn有大约9，000，000份简历，并希望这一数字在2008年达到 100，000，000。同时，根据合办人Jaideep Singh和Jay Bhatti所言，Spock的100，000，000只会增长。

如果Google是一个寻找与你搜索内容相关网站的地方， Amazon是寻找商品的地方，那么， Spock声称，它想成为能让你找人的地方。

Spock在Menlo Park有7个雇员，两个在印度，六个半算是兼职的。Singh和Jay Bhatti在商学院会过面。Bhatti有做顾问的背景，在Accenture、Deloitte和Microsoft工作过。Singh是 Clearstone的VC并在WindRiver工作过。Jeff Winner是来自Friendster、eGroups和Netscape的工程学VP。 Clearstone的投资人David Stern说，作为eToys, Overture, PayPal, United Online, MP3.com和eMusic的投资者，这次投资对他的公司本部来说是有利可图的。

# posted by FT Review @ 7:00 AM