Tek Review

2006年01月10日

Hotjobs——世界排名366

1直接上传简历——保持简历的原来样式（新增加的功能）

2网络开到加拿大

3 http://www.hotjobs.com/htdocs/employer/inquiry_form_local-us.html将企业订制的招聘信息与其相对应的简历搜索打包给用户提供付费服务。

4加入了一个salary.com的新筹搜索框

http://hotjobs.salary.com/salarywizard/layoutscripts/swzl_newsearch.asp

5 目前人才网站的合作伙伴发展到北美洲、欧洲、非洲28个国家

Stepstone.com——挪威的人才网站，分站跨越欧洲13个城市

Totaljobs.com——英国发展较快的人才网站

Cvonline.com——横跨中东欧的网站

Infojobs.net——西班牙的网络招聘网站

Emailjob.com——法国的it类和财经类网站

Irishjobs.ie,com——爱尔兰的人才网站

Career junction——南非人才网站



Indeed.com——世界排名3816

目前没有看到新动向，不知道融资了500万美金都干吗去了，也不动作动作。



Simplyhired.com-世界排名7383

1与payscale.com合作——给用户提供对应的薪酬调查产品

2利用google地图提供公司位置的搜索

3 高级搜索精确到字段

http://www.simplyhired.com/index.php?ds=asf&l=

4全面的模式

Ø 将搜索进一步精确化，按照兼职、全职、义工分类还有工作经验，教育程度要求分类，还有公司的规模

Ø 与ｓｎｓ结合，与linkedin的合作

Ø 与一家薪酬调查的公司网站结合，让用户在搜索职位的同时可以获知这个职位的平均标准薪酬水平（www.payscale.com）的合作

Ø 用ｇｏｏｇｌｅ　的地图，帮用户锁定公司的位置，判断离自己住所的远近



h3.com

通过人际关系网络加上email的便捷方式实现人脉招聘

中间给推荐人一些回报——积分奖励，只要是联系到最终雇佣者的中间人平分招聘者招聘时发布的奖励积分

https://www.h3.com/howItWorks.html



jobster——世界排名26499

1很重要的一项就是jobster的网络服务界面-搭建在线人力资源服务平台，与许多的线下人力资源企业合作，分享他们的客户圈子，同时让企业获得共享的资源，比如免费发布招聘信息等

Ø 咨询公司的合作

目的：建立人才网络，目标针对被动的求职者，阔大雇员推荐的系统，产生更大的收益

Ø 服务跟踪和人才管理的公司

Ø 招聘广告发布、简历管理公司

Ø 提供企业人才招聘服务系统公司

Ø 招聘广告服务公司——为jobster用户提供招聘信息广告的最佳方案